一、文化

文化的定义

  • 文化是组织中人们的共同信念、核心价值观、假设与期望。

文化的特点

  • 核心:价值观。
  • 载体:习惯、仪式、典礼、故事、英雄、榜样。
  • 作用::提示员工如何完成工作为了生存下去,应该做些什么。

二、氛围

氛围的定义

员工直接或间接感知到的、对员工行为有重大影响的、工作环境的一系列属性。

氛围包括

  • 领导力质量Quality of leadership
  • 沟通Communication
  • 责任Responsibility
  • 信任Trust
  • 公平的认可与奖励Fair recognition and rewards
  • 机会Opportunity
  • 员工参与和投入Emp loyee involvement and participation

三、文化与氛围的区别

  • 文化是组织提供的工作环境
  • 氛围是员工对工作环境的感知
Last modification:December 12th, 2020 at 07:40 pm